Physiotherapeuten aus dem Ausland einstellen
Physiotherapeuten aus Georgien - die bleiben
Vollständig anerkannte Fachkräfte mit B2-Deutsch, die in Ihrer Praxis ankommen und bleiben wollen.
Physiotherapeuten aus dem Ausland einstellen
Die Einstellung folgt einem klar geregelten Verfahren nach deutschem Berufsrecht und Aufenthaltsgesetz. Wir begleiten Sie durch alle Phasen und koordinieren Sprachschule und Behörden für Sie.
1. Bewerbung
Dauer: 1–2 Wochen
Sie lernen vorqualifizierte Kandidaten im Videointerview kennen. Alle Kandidaten verfügen bereits über ein abgeschlossenes akademisches Physiotherapie-Studium.
2. Sprachausbildung
Dauer: 1–9 Monate (je nach Vorkenntnissen)
Intensiv-Deutschkurs bis Niveau B2 – zwingende Voraussetzung für die Berufserlaubnis nach § 2 Abs. 1 Nr. 4 MPhG. Der Therapeut erwirbt das anerkannte Sprachniveau direkt in Tiflis, Georgien. und ist somit sprachlich für die Praxis vorbereitet.
3. Anerkennung
Dauer: ca. 2 Monate (beschleunigtes Verfahren)
Antrag auf Gleichwertigkeitsprüfung bei der zuständigen Landesbehörde. Ergebnis: Defizitbescheid nach § 2 Abs. 3 MPhG als Grundlage für Visum und Anpassungslehrgang.
4. Visumantrag
Dauer: 1-2 Monate
Aufenthaltstitel nach § 16d AufenthG zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen – eingeleitet im beschleunigten Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG mit Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit.
5. Anpassungslehrgang & Beschäftigung in Ihrer Praxis
Dauer: 6–12 Monate
Ab Tag eins arbeitet die Fachkraft als „Physiotherapeut/in in Anerkennung“ bei Ihnen – parallel läuft der AZAV-zertifizierte Anpassungslehrgang. Nach erfolgreichem Abschluss: vollständige Berufserlaubnis, dauerhaftes Arbeitsverhältnis.
Zeit vom Interview bis zum Arbeitsbeginn: ⌀ 9 Monate
Bis zu 35.000 € Förderung pro Physiotherapeut aus dem Ausland
Förderbausteine
- Anpassungslehrgang & Anerkennung (§§ 81 ff. SGB III): bis zu 100 % der Lehrgangs- und Prüfungsaufwendungen durch die Agentur für Arbeit
- Arbeitsentgeltzuschuss (AEZ): bis zu 75 % (regional bis 100 %) der Lohn- und Lohnnebenkosten während der Qualifizierungsphase
- Anerkennungszuschuss des Bundes: bis zu 3.000 € für Übersetzungen, Gutachten und Verwaltungsgebühren
- Berufsbezogene Sprachförderung (§ 45a AufenthG, BAMF): geförderte Deutschkurse bis Niveau C1 nach Einreise
- Vermittlungsbudget (§ 44 SGB III): Reise-, Bewerbungs- und Umzugskosten
Voraussetzungen
- Defizitbescheid der zuständigen Landesbehörde
- Unterschriebener Arbeitsvertrag oder verbindliche Einstellungszusage
- AZAV-zertifizierter Lehrgangsträger
- Antragstellung vor Arbeitsbeginn – rückwirkend ist keine Förderung möglich
Ihr Vorteil
Die Fachkraft arbeitet während des Anpassungslehrgangs bereits als „Physiotherapeut in Anerkennung“ in Ihrer Praxis. Sie gewinnen also sofort Kapazität – und der Staat übernimmt einen Großteil der Aufwednungen.
Physio.ge ist die Physiotherapie-Sparte von mytalent – der seit 2017 etablierten Plattform für deutschsprachige Fachkräfte aus Georgien.
Warum Physiotherapeuten aus Georgien?
Hohes Ausbildungsniveau – physiotherapeutische Ausbildung in Georgien erfolgt überwiegend auf akademischem Niveau (Bachelor/Master), oft mit evidenzbasierter, westlich orientierter Methodik.
EU-Nähe & europäische Arbeitskultur – Georgien ist EU-Beitrittskandidat, kulturell westlich orientiert, verlässliche Arbeitsmoral, keine großen kulturellen Reibungsverluste im Praxisalltag.
Starke Motivation zu bleiben – Kandidaten, die den Weg nach Deutschland aktiv gehen, haben ein klares Ziel: dauerhaft ankommen. Hohe Bleibeabsicht und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber, der sie ins Land gebracht hat.
Niedrigere Abwerbungskonkurrenz – anders als bei Kandidaten aus klassischen Rekrutierungsländern (Philippinen, Vietnam, Indien) ist der Markt weniger umkämpft. Weniger Agenturen, bessere Verfügbarkeit, fairere Kandidatenqualität.
Unser Team in Georgien
Seit 2017 vor Ort in Tiflis: Wir kennen die Mitarbeiter persönlich und bieten Ihnen direkte Begleitung.
